El peligro de una sola historia por Chimamanda Adichie

Hermoso relato que hace la escritora Nigeriana Chimamanda Adichie sobre la importancia de no dejarnos llevar por oir o leer una sola historia acerca de alguien o algún país porque nos estamos perdiendo de una clase de paraíso. 
Y en realidad cuantas veces nos dejamos llevar por estereotipos sobre una persona o un grupo de ellas, sobre una población o un país completo e incluso todo un continente y pues nos perdemos de aprender que son más que una sola historia. Demonos la oportunidad de aprender más sobre los demás, evitemos los prejuicios y estereotipos que desgraciadamente a diario surgen a través de los medios de comunicación y lo peor de boca en boca denostandolos. 
Acepto que soy cómplice de este proceder en varios de mis escritos y acciones en general, estoy en un proceso de mejora continua y permanente personal que me permita ser flexible y tolerante conmigo mismo de inicio y se refleje a los demás(diversidad).


Nuestras vidas, nuestras culturas, están hechas de muchas historias interrelacionadas. La novelista Chimamanda Adichie cuenta cómo encontró su voz cultural auténtica y advierte que si sólo escuchamos una historia sobre una persona o un país, corremos el riesgo de caer en una incomprensión grave.

The Answer to Absolutely Everything

Hace un año o algo así compré un vídeo y que tenía guardado titulado The Answer y con letra menor To Absolutely Everything, por muchas razones no lo había visto hasta ayer domingo,a final de cuentas encontré que acumula testimonios y dichos de personas que proponen un cumulo de "consejos" que responden a las principales preguntas que uno se hace a lo largo de la vida; menciona la publicidad del vídeo de que es la Respuesta a la Ley de la Atracción y si lo creo en cuestión mercadológica y desde mi perspectiva no aporta algo extraordinariamente nuevo,son opiniones tomadas de la propia experiencia de los presentadores(muy válida) y de diversos autores como Dyer, Louise Hay, Tony Robbins, Grinder y Bandler entre otros, en fin que en lo personal le doy validez como documento fílmico que resume pensamientos y consejos de mucha gente que lo dijo antes sin mencionar a los Filósofos de Antes de Cristo inclusive. 

Véanlo y quizás coincidan conmigo o quizás no. No estoy denostando los testimonios de las personas que aparecen en el vídeo ni a los actores principales del mismo simplemente es mi opinión. Es mi opinión siempre subjetiva.

El cerebro y el proceso de aprender

Les recomiendo ver la siguiente presentación acerca del cerebro y el proceso de aprendizaje.

El cerebro y el proceso de aprender

View more presentations from Dr. José A. Rivera-Jiménez.

Sal de tu zona de confort antes que te mueras hervido...

El siguiente vídeo muestra como una rana se acostumbra a la temperatura de una cazuela con agua a cierta temperatura y conforme se aumenta la temperatura gradualmente la rana se va acostumbrando pero es tanto que cuando el agua hierve mata a la rana porque ésta se enamoro de su ZONA DE CONFORT o ZONA CÓMODA que no la quiso dejar aun cuando su cuerpo iba resintiendo el aumento de temperatura y que por naturaleza debía reaccionar saltando.

Es la analogía de lo que nosotros como seres humanos nos mantenemos en nuestra zona de confort acostumbrándonos a maltratos físicos y emocionales, a la mediocridad, a un empleo mal pagado y que no satisface, a una relación de pareja enfermiza, a la misma rutina de siempre y no intentamos mejorar quedándonos ahí en la cazuela aunque nos estemos quemando.

Sal de tu zona de confort y mejórate a tí mismo y mejora tu situación actual.

¡Atrévete a salir de tu zona de confort antes que sea demasiado tarde!

NOTA IMPORTANTE: Durante la filmación del vídeo no se lastimo ni se mató a ninguna rana, usaron dos ranas, una viva que es la Estrella del vídeo y una rana doble de plástico para las escenas de peligro. En la vida real tu o yo no tenemos dobles, así que mas vales mejor salir de nuestra zona de confort o zona cómoda.

Capacitación Express para Empresas o Individual

Me han estado solicitando últimamente Asesoría a nivel capacitación de dos horas en algunas Empresas de Guanajuato y el Corredor Industrial sobre temas muy específicos y solo para pequeños grupos de dos a cuatro personas. Me solicitaron por ejemplo un Despacho de Abogados que les diera una capacitación breve sobre lo que es un proceso y como se hace un procedimiento en el contexto de Gestión Documental, me dijeron que lo querían para una a dos horas de duración; del Taller de Gestión por Procesos que tengo diseñado para las bases de ISO9001:2000 extraje los temas requeridos, fijamos condiciones del evento y lo impartí, quedaron muy satisfechos, se aclararon sus dudas en un ambiente muy personalizado y confidencial de modo que esta modalidad la comencé a ofrecer a otras empresas y esta resultando con excelentes dividendos para ambas partes.
Ahora lo amplio el Servicio de Capacitación Express para Empresas o Individual sobre temas específicos de mi competencia y experiencia profesional a Todos Ustedes. Solo para los municipios principales del corredor industrial de Guanajuato, esto es Celaya, Salamanca, Irapuato, Silao, León y Guanajuato Capital.
Por tema dependiendo de su dificultad y extensión estoy programando mínimo dos horas por sesión y estas pueden ser varias previo acuerdo con el Cliente. Les estoy entregando en archivo electrónico el tema solicitado en formato pdf para consulta y dejo abierto el canal de comunicación conmigo para aclararles alguna duda posterior sobre el tema en particular, les puedo anexar bibliografía o enlaces web sobre el tema y copia de documentos electrónicos relacionados si es aplicable.
Si están interesados en desarrollar para ustedes en lo individual o a nivel empresarial esta nueva modalidad de Capacitación Express como la estoy llamando entonces pónganse en contacto conmigo, pasenme su requerimiento y acordamos las condiciones y fecha para llevarla a cabo. Mi correo electrónico es manuel.bermag@gmail.com y visiten mi página web www.coachingpnl-magberumen.com para apreciar un desgloce más detallado de mis Servicios y temas asociados a los mismos. De esta evento express puede surgir una intervención mayor de acuerdo a su necesidad y satisfacción con este primer contacto.

Saludos cordiales y espero podamos hacer Sinergia y saber pronto de Ustedes.
Ing. y MiM Manuel Alfonso García Berumen.
Consultoría Empresarial, Coaching Ejecutivo y Empresarial y Capacitación Especializada.
"Servicio Profesional Creativo, Útil e Inspirador"

Taller de Rediseño Personal con Programación Neuro Linguistica PNL

Le invito a que se auto descubra como la Persona Tan Valiosa que es para que esto le permita desarrollar todo su potencial en su propio beneficio y de aquellos que le rodeamos. Va a poder crear una Alianza muy importante con Usted Mismo(a) que si no la rompe creame que podrá lograr lo que quiera y se proponga formal y practicamente.

Dirigido a:

Público en general interesados en mejorar su Desempeño Individual y que impacte positivamente en sus otros roles cotidianos. (No es un taller motivacional)

Objetivo General.

Proporcionar a los participantes herramientas de Programación Neuro Lingüística PNL y Coaching con PNL para facilitarles el Rediseño de sus Estrategias Operativas y que lo lleven a mejorar sustancialmente sus actuales resultados individuales.

Objetivos Específicos:

Los participantes al final del evento:

·         Aprenderán a crear una nueva alianza consigo mismos para tener un mejor desempeño y estar alertas de cualquier aviso interno de incongruencia y retomar el camino.

·         Identificarán las principales creencias limitantes que les están impidiendo avanzar en el logro de sus metas personales y las sustituirán por creencias poderosas que les facilitará el logro de sus objetivos.

·         Aprenderán a sensibilizarse más acerca de sus propias emociones y de sus semejantes que les permitirá obtener mayor armonía espiritual e interpersonal.

·         Crearán su propio Plan de Rediseño Personal para darle seguimiento y cumplimiento cabal para su mejora individual y de su entorno.

Duración: 16 Horas distribuidas en 2 días (2 fines de semana o sea 2 sábados)

Temas a desarrollar:

¨      ¿Qué es la PNL y cuál es su utilidad?

¨      El papel del Inconsciente en nuestras vidas y como hacer alianza con el

¨      Las Presuposiciones en la PNL y los Mapas Mentales

¨      Creencias Limitantes y como sustituirlas

¨      Generación de Rapport y la Calibración en PNL

¨      Canales de Acceso

¨      El poder de las posiciones perceptuales

¨      ¿Cómo crear metas poderosas y el plan individual para cumplirlas?

Horario y fechas:  Los fines de semana del 19 y del 26 de Junio de 2010. Son 2 Sábados en horario de las 9:00 horas a.m. a 13:00 horas p.m. y de 15:00 hrs.P.M. a 19:00 hrs.P.M.(8 horas por cada día programado). Es indispensable la puntualidad.

Inversión: $1,600.00 (mil seis cientos pesos 00/100 M.N.) más IVA por curso. La inversión incluye Constancia de participación y servicio de Cafetería (No incluye la Comida).

Cupo Limitado: Solo participarán 10 personas máximo para lograr el mayor rendimiento.

Lugar: En Calle Madero #17 zona Centro C.P. 36100 en la Ciudad de Silao, Gto., México.

# Cuenta y Banco para depositar: a nombre de Manuel Alfonso García Berumen en Banco HSBC a la cuenta número 6123166580 a sucursal 304 (Reportar su pago por teléfono o correo y mandar su ficha de depósito escaneada y presentarla el 1er. día del Taller)

Facilitador: Ing. Manuel Alfonso Garcia Berumen, Master in Management, Coach Personal y Ejecutivo Certificado con PNL por John Grinder co creador de la PNL y su socia Carmen Bostic St. Clair, Manuel es también Consultor Asesor en Desarrollo Personal, Management y Manufactura Esbelta LEAN.

Informes e Inscripciones a los teléfonos con:

Manuel Alfonso García Berumen

Celular 472 7298518,

Escríbame a mi Correo: manuel.bermag@yahoo.com

Visite mi página Web. www.coachingpnl-magberumen.com

“Creamos Excelencia y Éxito para Nuestros Clientes”

¿Que es lo que nos motiva en las Organizaciones?

Este vídeo aparte de lo creativamente bien logrado contiene un resúmen extraordinario del tema de la Motivación y propone tres factores que llevan a un mejor desempeño y satisfacción personal en las organizaciones: la Autonomía, la Maestría y el Propósito para trascender.
Disfrútenlo, Reflexionen acerca de su contenido y definitivamente puede servir para establecer nuevos paradigmas de operación estratégica en nuestras organizaciones. El reto esta más que interesante, si asumen el reto me gustaría darle seguimiento, avísenme por favor sus avances y si requieren apoyo para sentar las bases y lograrlo adelante, cuenten conmigo profesionalmente.

Saludos cordiales,
Manuel

Lo más cercano a la perfección...

Oh! Oh! me encontré este vídeo donde se les ocurrió a los filmadores grabar la expresión de los rostros de personas que estaban contemplando una de las obras más importantes en la historia de la Humanidad y quizás algo de lo más cercano a la perfección hecho por la mano del hombre.

A Most Famous Work of Art en Yahoo! Video

Las cinco leyes del combate de Sun Tzu

En este artículo que les comparto el tema de "Las 5 leyes del combate de Sun Tzu" viene acompañado de textos de Paulo Coelho acerca de cada ley para ilustrar mejor el sentido de lo que Sun Tzu propone. Esta lleno de Sabiduría y Enseñanza. Disfrútenlo y como ejercicio les recomiendo escribir por cada ley una reflexión de cómo están o se sientes Ustedes respecto a cada una. Da mucha luz personal.


“El arte de la guerra,” escrito por Sun Tzu el año 490 a. de C., habla de las cinco leyes del combate:

La fe: antes de entrar en combate, hay que creer en el motivo de la lucha.

El rabino Zuya tenía tanta fe que se propuso conocer los misterios divinos. Para ello, decidió imitar la vida de Moisés.

Durante años, intentó comportarse como el profeta, sin conseguir los resultados esperados. Una noche, agotado tras mucho estudiar, cayó rendido en sueños.

En sus sueños, Dios se le aparecía:

-¿Por qué estás tan perturbado, hijo mío? –preguntó.

-Mis días en la Tierra terminarán, y estoy lejos de llegar a ser como Moisés –respondió Zuya-. He luchado con todas mis fuerzas, sin resultado alguno.

-Si Yo necesitara de otro Moisés, ya lo habría creado –dijo Dios-. Cuando te presentes delante de Mí para el Juicio Final, no te preguntaré por qué no fuiste como Moisés, sino quién fuiste tú. Intenta ser un buen Zuya.

El Compañero: escoge bien a tus aliados y aprende a luchar acompañado, porque nadie gana una guerra solo.

Un panadero quería conocer a un gran gurú, y lo invitó a comer. La víspera, este fue a la panadería disfrazado de mendigo, cogió un pan y empezó a comer. El panadero lo echó a la calle.

Al día siguiente, el gurú y un discípulo fueron a casa del panadero, y se encontraron con un gran banquete. En mitad de la comida, el discípulo preguntó:

-¿Cómo distinguir al hombre bueno del malo?

-Basta con mirar a este panadero. Es capaz de gastarse diez monedas de oro en un banquete porque soy célebre, pero es incapaz de dar un pedazo de pan a un mendigo hambriento.

El tiempo: una lucha en invierno es diferente de una lucha en verano; un mal guerrero no presta atención al problema cuando este es pequeño. Y cuando crece, se siente incapaz de superarlo.

Un vendedor de camellos llegó a una aldea para vender sus hermosos animales a un precio inmejorable. Todos compraron, menos el Sr. Hoosep.

Un tiempo más tarde, llegó a la aldea otro vendedor con excelentes camellos, pero a un precio bastante más alto. En esta ocasión, Hoosep compró algunos animales.

-No compraste los camellos cuando eran casi gratis, y ahora los compras por el doble –le criticaron sus amigos.

-Aquellos que estaban baratos eran muy caros para mí, porque en aquella época tenía muy poco dinero –respondió Hoosep-. Estos pueden parecer más caros; sin embargo, para mí son baratos, puesto que tengo más que suficiente para comprarlos.

El espacio: no se lucha de la misma manera en un desfiladero que en una llanura. Considera siempre lo más favorable que hay a tu alrededor.

Caminaba por una pequeña carretera del norte de España cuando vi a un campesino tumbado en un jardín.

-Está usted pisando las flores –le dije.

-No –respondió-. Estoy intentando quitarles un poco de su dulzura.

La estrategia: el mejor guerrero es aquel que prepara bien su combate.

Los guerreros ninja van al campo donde se acaba de plantar el maíz. Obedeciendo la orden de su maestro, saltan por encima de los lugares donde se sembraron las semillas.

Todos los días los guerreros ninja vuelven al campo. La semilla se transforma en brote, y ellos saltan por encima. El brote se transforma en una pequeña planta, y ellos saltan por encima.

No se aburren. No creen que sea una pérdida de tiempo.

El maíz crece, y los saltos son cada vez más altos. Así, cuando la planta está madura, los guerreros ninja todavía son capaces de saltar por encima de ella.

¿Por qué? Porque conocen bien su obstáculo.

E

Texto de Edición 225 del Boletín Electrónico Guerrero de La Luz de Paulo Coehlo http://www.warriorofthelight.com/ 

¿Qué es Coaching? Una perspectiva en vídeo

El siguiente vídeo de origen Español da una perspectiva del Coaching Personal, habla en que consiste y como se ha desarrollado en España particularmente y algunos casos en Estados Unidos. Es interesante ver el vídeo y formarse una idea de lo que es Coaching. Si tienen algún comentario no duden en hacerlo aquí.

Saludos Cordiales,
Manuel

De la Amistad y algunas reflexiones sobre ella...

Se reconocen 5 fases para construir una relación amistosa que son:el inicio,la experimentación,la consolidación,la integración y la unión.

¿En cuántas ocasiones no truncamos el proceso anterior en alguna de sus fases por nuestros prejuicios u otra razón y quizás nos perdemos de una gran amistad? Si tenemos bien definida la fase en la que mas nos detenemos del proceso anterior para construir una relación de amistad te has preguntado ¿por qué?

Hay 3 tipos de Amigos de acuerdo a la socióloga de USA Jan Yager:los casuales o mas habituales(entre 30 y 40 personas),los íntimos con los que se comparten pensamientos profundos(entre 6 y 12 personas)y un amigo del alma con el que el compromiso afectivo y emocional es total. Y para ti

¿cómo andan los totales de tus tipos de amigos? No te preocupes demasiado por las cantidades sino por que no tengas amistades de calidad en los tres niveles y aquí también pregúntate ¿por qué?


NOTA: Te recomiendo hagas tu lista de amistades clasificándolas de acuerdo a los tres tipos de Amigos que se describen arriba. Te dará mucha luz sobre tu misma percepción.

Derek Sivers: How to start a movement | Video on TED.com

Interesante apunte sobre Liderazgo y el vídeo acompaña explicitamente a lo que comenta Derek Sivers. El primer seguidor de un Líder es quien jala a la multitud a seguirlo.
Derek Sivers: How to start a movement | Video on TED.com

Ser como el río que fluye y dile adiós al pasado

Les presento dos vídeos con textos de Paulo Coelho, son magníficos los temas y como los aborda Coelho. Son a su vez temas recurrentes en sesiones de Coaching y que impiden a las personas poder alcanzar sus metas. Disfruten los vídeos y reflexionen sobre los textos.

"Ser como el río que fluye" vídeo asociado al libro del mismo nombre de Paulo Coelho, me gusto mucho el vídeo y los textos derivados del libro. Se los recomiendo y vívanlo con una larga caminata, su alma ya lo sabe...

El vídeo siguiente habla de uno de los temas recurrentes que impiden lograr cumplir las metas personales u organizacionales, me refiero a la costumbre, a la necesidad o apego al orden anterior que aunque sabemos ya no funciona lo mantenemos e impedimos surja lo nuevo, lo revitalizante. A cerrar círculos y ciclos pasados y permite que entre lo nuevo a tu vida.

He aquí pues dos importantes claves para lograr el cumplimiento de metas.

Saludos cordiales.

Manuel

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey sin lugar a dudas es un referente importante en el mundo de los Negocios y del Desarrollo Personal. Covey en un lenguaje simple plantea 7 hábitos para lograr la Efectividad personal y luego los corona con el octavo hábito que invita a encontrar la voz interna que te mueve y una vez que la encuentras te invita a que ayudes a los demás a encontrar la propia.

Simon Sinek y el círculo dorado "WHY"

Magnífica presentación de Simon Sinek que presenta un modelo sencillo y a la vez poderoso acerca de Liderazgo  Inspiracional que se basa en un círculo dorado y la pregunta en la parte central que es ¿Por Qué?
Incluye ejemplos de Apple, Martin Luther King, y los hermanos Wright y como contraparte a Tivo. 
El éxito en el negocio no es en si el dinero que quieras ganar sino la creencia en lo que tu sueño hará impacto en el mundo. No te manejes por el dinero pero si motivate por el "Por qué"de lo que tu haces "cualquier cosa" que tu hagas.