Lessons From John Wooden: Build A Pyramid Of Success | Hartford Business

Les comparto este artículo de Harvey Mackay acerca John Wooden.

Lessons From John Wooden: Build A Pyramid Of Success | Hartford Business

John Wooden Coach Deportivo Magnífico.

John Wooden sin lugar a dudas uno de los Coaches Deportivos más reconocidos a nivel mundial y no solo por sus logros en sí, sino también por sus enseñanzas. Hay gente que gana trofeos pero no tiene el talento para enseñar como lo hizo, John sí.
El éxito es obtener lo mejor en nosotros mismos decía Wooden y eso y más nos expresa en el siguiente vídeo.

Es muy conocida la Pirámide del Éxito que compartió con la humanidad y en otro post comentaré.

Un mouse, una cabeza, el mundo.

Dios mio! y pensar que de repente nos quejamos. Y pues también que maravilla la Tecnología aplicada para apoyar a personas tan especiales. Dios te bendice diario Christopher.

Sistema Integral para Gestión de la Capacitación y DNC

La Capacitación es la herramienta a través de la cual se forma, actualiza y desarrolla el personal como elemento sustantivo que impulsa la productividad de la organización.

La Gestión de la Capacitación es el

conjunto organizado de actividades de formación continua e integral orientadas a proporcionar al empleado de conocimientos, habilidades y actitudes para contribuir al logro de los objetivos organizacionales, del área de trabajo y del propio empleado. 

Un Sistema Integral para Gestión de la Capacitación es mostrado a continuación y regularmente es un modelo típico utilizado por múltiples organizaciones:

Sin embargo muchas organizaciones desgraciadamente no llevan a cabo todo el proceso que implica el Sistema Integral para realizar la Gestión de la Capacitación de manera efectiva y con ello obviamente se logran resultados muy pobres en la formación del personal y su desempeño es también mínimo a comparación de lo que se pudiera lograr siguiendo el proceso a detalle.

Uno de los elementos importantes del Sistema es la llamada Diagnóstico o Detección de Necesidades de Capacitación o mejor conocida como DNC y la cual consiste en:

El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), es un estudio que permite establecer la diferencia entre los niveles requeridos de competencia y el desempeño real del empleado, siempre y cuando tal discrepancia sea de conocimientos, habilidades y actitudes. 

Esta DNC es un proceso que involucra la participación e involucramiento de todo el personal con mando en la organización ya que son ellos quienes proporcionan la información vital del sistema y que es específicamente lo que será lo que se programará en eventos de capacitación y formación del personal para apoyar a cumplir las metas de la organización o para resolver alguna problemática en alguna área.

Una vez ejecutados los programas de eventos es muy importante también la evaluación y seguimiento de los resultados que se van obteniendo así como los finales y esto se debe retroalimentar a la misma DNC para mejorar el sistema.

Estaré el 7 y 8 de mayo de 2012 en San José de Costa Rica impartiendo un Seminario Internacional sobre Detección de Necesidades de Capacitación donde veremos a más detalle lo anterior y haremos práctica con formatos propuestos para tal fin.

Allá nos vemos, si requieres mayor información o te interesa un seminario para tu organización contactame en manuel.bermag@gmail.com

Saludos cordiales,

Manuel García Berumen

MAGBerumen CoachingPNL

www.coachingpnl-magberumen.com

Cuando no te rindes... tú no puedes fallar.

Algunas ocasiones nos preparamos para enfrentar un reto importante en nuestras vidas y puede ser que en el momento justo algo falla y nos damos por vencidos y dejamos de luchar por concluirlo, sin embargo siempre es importante extraer esa energía de reserva que siempre conservamos en nuestro interior para impulsarnos a concretar nuestro objetivo principal, completar el reto.
Lo más simple y a la vez frustrante es abandonar el intento y dejarnos abrigar por el conformismo de la derrota.
Recuerda, cuando no te rindes... tú no te puedes fallar a ti mismo.
Utiliza el segundo esfuerzo.
Vencete a ti mismo y supera el reto.

Saludos cordiales,
Manuel Coach de Vida y Ejecutivo.

Tu Excusa es invalida.

Tu excusa es invalida.

Sin palabras y vamos por más acción. Que gran ejemplo de esta maravillosa gente. Estoy conmovido enormemente.

¡Dios nos Bendice diario!

Vamos a jugar a Ganar Ganar

En la intención de Ganar Ganar se unen esfuerzos entre los participantes y a esto se le llama Sinergia y luego viene el trabajo en equipo con un solo propósito: obtener un beneficio común simplemente.

Claro que la comunicación antes de llegar al acuerdo Ganar Ganar es muy importante y esta se debe mantener de manera efectiva también durante el proceso y posteriormente para otras interacciones futuras.

Vamos a jugar a Ganar Ganar. Ganamos AMBOS!

Saludos cordiales!

Manuel García Berumen

Coach Ejecutivo y de Vida con Programación Neuro Lingüística PNL

Trabajo en Equipo Perfecto

Ingredientes:

Objetivo común.

Disciplina.

Compromiso.

Generosidad.

Estrategia.

Sincronía.

Liderazgo.

Calidad Individual.

Sinergia.

El resultado efectivo no es producto de la casualidad sino de la causalidad del Trabajo en Equipo.

Saludos cordiales,

Manuel García Berumen.

Volando en libertad por Mont-Blanc

Sentí vértigo al ver este vídeo y ya después emoción y admiración por estas personas que se auto desafían para alcanzar otro nivel de experiencia, otro nivel que los lleve a obtener mayor satisfacción de la que han adquirido y seguro es algo parecido a lo que nos sucede cuando justamente nos atrevemos nosotros mismos a enfrentar situaciones que nunca hemos enfrentado, para ello obviamente es importante prepararnos en todos los aspectos posibles para cuando se llegue el momento.

Nuestro potencial es infinito sin lugar a dudas, solo hay que despertarlo y ponerlo en movimiento para superarnos a nosotros mismos e ir por más.

Saludos cordiales,

Manuel

GRACIAS Costa Rica! Gracias Alimentos Cook y Central Veterinaria!

Siempre es un placer para mí servir a personas con la intención positiva de crecer tanto en lo individual como en lo colectivo y eso es de lo que me percate desde el primer contacto con Fer y Doña Olga y finalmente este pasado 14 de febrero de 2012 con todo el cuadro directivo que estuvo atentísimo al desarrollo del Taller de Liderazgo Efectivo y Coaching con PNL, de acuerdo a su retroalimentación directa y comentarios estoy seguro que les ha sido de gran valía este taller y les permitirá tomar mejores decisiones en el ámbito en el cual interactuamos, todo lo anterior para cumplir con la misión y visión de sus empresas.
Se han sembrado las semillas en campo fértil y solo queda cuidarlas y fortalecerlas para que rindan excelentes frutos como estoy seguro así será!
Me quedo corto en agradecer todas sus atenciones y comentarios. Es una gran experiencia para mi también y quedo atentamente a sus ordenes, ¡espero volver a vernos pronto! ¡Pura Vida!

El Secreto de Michael Jordan

Las fallas también son importantes desde luego.

No todo es miel sobre hojuelas.

Las fallas van forjando tu caracter y te permiten explorar nuevas posibilidades y retarte a ti mismo a ir por nuevas y mejores oportunidades.

Desde luego, evita doblegarte por una falla, rescatale la experiencia positiva para construir el siguiente intento. Evita rendirte.

Dios nos Bendice diario con múltiples oportunidades, solo hay que aprovecharlas.

Saludos cordiales,

Manuel

Liderazgo Efectivo y Coaching Empresarial para Directivos

Tengo el enorme gusto de compartirles que el próximo día 14 de Febrero, día del Amor y la Amistad estaré en la Ciudad de Cartago en la hermana República de Costa Rica interactuando con el Cuadro Directivo de dos importantes Empresas Internacionales de dicha nación, es para mí un Gran Honor tener su confianza y estoy con la mística de Servir. Dios nos Bendice diario, Gracies as!

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Es siempre importante en una Organización homogeneizar las prácticas de Liderazgo llevadas a cabo para que se "hable el mismo idioma" en esos términos y contribuya al desarrollo de una Cultura Alta de Calidad de Vida en el Trabajo y esta obviamente se traduzca en Productividad y Utilidades Positivas en todos los aspectos.

Al homogeneizar el estilo de Liderazgo de los cuadros de mando se mejora notablemente la comunicación intrapersonal y se resuelven de manera más efectiva cualquier conflicto que llegue a surgir y se enriquece el proceso de toma de decisiones al llegar a un consenso de ganar - ganar con mayor claridad.

Que decir del Trabajo en Equipo, igualmente se amplia la fortaleza tanto individual como grupal creando una sinergia espectacular que incrementa la competitividad de la empresa.

Todo lo anterior definitivamente parte de una premisa clave, comenzar con uno mismo el proceso de mejora y no ir a pedirlo de los demás, el gran reto es convertirse uno mismo en ejemplo de liderazgo efectivo y no "llamarada de petate" o "moda pasajera" que lo único que provoca es frustración entre los miembros de la organización y se vacunan contra futuros y nuevos intentos que se generen, en pocas palabras es demasiado importante cuidar y cultivar la congruencia y credibilidad de los líderes.

Pues esa es la intención de interactuar con los cuadros directivos de las empresas, crear ese compromiso personal y luego difundirlo a lo largo y ancho de la organización.

Saludos cordiales y nos mantenemos en contacto.

Manuel Alfonso García Berumen

www.coachingpnl-magberumen.com

manuel.bermag@gmail.com

Skype manuel.garcia.berumen

el jabon - un video para reflexionar

Es importante que nosotros mismos comencemos a esculpirnos a nosotros mismos e ir desechando las partes inútiles que no han permitido que aflore nuestro verdadero potencial.

Igualmente importante apoyarnos en otros escultores para que nos ayuden a ir descubriendo otras partes ocultas para nosotros de las cuales no somos conscientes y que también limitan nuestro potencial.

¿Qué esperas?

Saludos cordiales.

Manuel

p.d. Gracias Vero por compartirme este vídeo.

LOS AÑOS MARAVILLOSOS

¿ Viste esta serie? Bueno, pues si no, te comento que fue Excelente!

Me encontré este vídeo que repasa como se desarrollaron físicamente los protagonistas.

Creo que es una de las series con mejor casting que he visto, cada actor lleno plenamente el personaje.

Saludos cordiales,

Manuel

A mi manera

Simplemente, a mi manera.