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miércoles, 21 de mayo de 2014

¿Cómo saber que no te equivocaste en una decisión antes de sus resultados?


Revisando tu proceso de toma de decisiones y nuevamente revisando el objetivo, analizando (costo beneficio) y evaluando las alternativas de solución (considerando que debes tener mínimo tres alternativas) y si de este análisis de mantiene en pie tu decisión original adelante y si no pues a realizar los ajustes pertinentes.

Hay un elemento importante en todo proceso de toma de decisiones y que regularmente no se menciona en cursos y es que "es muy importante aprender a decir NO".

Aunque es obvio y no pierdo nada en recordarlo de que de preferencia elabora tu proceso de toma de decisiones por escrito y esto te ayuda no solo a ser disciplinado en el proceso sino también a no improvisar por querer salir del paso y lo cual te lleva a tomar una decisión cara y equivocada.

El proceso de toma de decisiones efectivo de preferencia debe ser llevado a cabo considerando la mente y el corazón y no solo cualquiera de ambos.

Ah! y de cualquier manera también hay que recordar que debemos evitar temer cometer errores y fallas, están son parte de cualquier proceso de crecimiento. Y no hay proceso de toma de decisiones perfecto y si cercano a la Excelencia si lo consideras como un proceso y no como un evento aislado y desestructurado.

Saludos cordiales!!!

lunes, 24 de febrero de 2014

Contenido personal en redes sociales para contratación.

Estaba viendo la semana pasada una entevista a un experto en contratación de personal y en uno de los temas mencionaba que para contratar personal le pedían a los candidatos su nombre de cuenta de facebook y que esto ya se hacía tambien en otros paises por supuesto como USA y en Europa. Con lo anterior para cotejar el comportamiento de los candidatos contra los examenes psicometricos y de entrevista y que si llegaban a tumbar candidatos al ver y analizar lo que publicaban en redes sociales a pesar de llevar su proceso aparentemente limpio. Y pues me pareció interesante esta "nueva técnica de investigación sobre candidatos a un puesto laboral". Asi que pues a ser auténticos y genuinos y más bien dicho congruentes en lo positivo para que no se detecte despues incongruencia y con ello perdida de oportunidades. Igualmente y no les llenas el ojo pero eso si lo importante es que seas tú en todo momento sin llegar a la perfección por supuesto. Saludos cordiales. MAG MAGBerumen Coaching PNL y Capacitación

sábado, 4 de enero de 2014

Guía Auto diagnóstico para planear las Metas 2014

Les comparto este inicio de año 2014 como lo hice el año 2013 una guía de auto diagnóstico que es base para su planeación personal de metas, este diagnóstico lo diseñe aplicando Coaching de Vida o Life Coaching por lo que tiene un gran potencial de auto ayuda si lo respondes de corazón, te dará mucha luz para reflexionar sobre tus logros en 2013 y aquellas oportunidades que puedes convertir en renovados desafíos para 2014. Espero te sea útil.

Cerrando el año 2013 vienen preguntas de reflexión que vale la pena explorar para establecer metas que nos lleven a concretar una respuesta más satisfactoria la próxima vez que nos las hagamos. Iré compartiéndolas algunas preguntas de reflexión que de verdad les invito a que escriban en un cuaderno para que se les facilite su planeación de Metas 2014.

1era. pregunta de la serie de Coaching ManuelGBerumen para inicio de año 2014: ¿Qué está ausente en mi vida este 2014 tanto en lo sentimental, espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional?

2da. pregunta: ¿Qué decisión no me atreví a tomar este año específicamente en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional?

3era. pregunta: ¿De qué tienes temor en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional?

4ta. pregunta: ¿Qué recuerdas de 2013 grata y orgullosamente que has logrado en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional?

5ta. pregunta: ¿Qué identificas en 2013 en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional que hayas logrado positivamente y que no lo tenías pensado o planeado? ¿Por qué crees que sucedió?

6ta. pregunta: ¿Si te dieran tres meses de gracia a partir de hoy en estos momentos qué harías diferente para lograr las metas que te habías propuesto en diciembre de 2012 y que obviamente no cumpliste plenamente o te dejaron insatisfecho (a) en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional?

7ma. y última pregunta: De cada respuesta a las 6 preguntas anteriores que has escrito en lo sentimental, en lo espiritual, en lo material, en la salud y en lo profesional te invito a que las leas con atención e identifiques si ¿hay algo que te llame mucho más la atención de tus respuestas, en cuanto a sensaciones o emociones que despierten en tí? Si es así, escribe a continuación dichas sensaciones o emociones haciendo referencia a la pregunta de donde surgieron.

Con esta 7ma. pregunta concluye tu Auto Diagnóstico que será la base del esquema de planeación de tus propias metas individuales para el año 2014.

Gracias por tu atención y te deseo mucho Éxito en tu Planeación y posterior ejecución de acciones encaminadas a cumplir con tus objetivos y metas vitales.

Recuerden que Estas preguntas de Auto Diagnóstico serán la base del esquema de planeación de metas individuales para el año 2014.



Saludos cordiales.

Coach Manuel García Berumen.

lunes, 30 de diciembre de 2013

Feliz Año 2014

Feliz y próspero año nuevo 2014!

Mucha prosperidad y dicha para todos ustedes! Gracias por su actitud positiva frente al espejo de la vida. Llena tu planeación 2014 de estrategias y acciones que te cubran de felicidad. Que tus experiencias de 2013 sean trampolín y no obstáculos. Valora y agradece lo bueno y saca el aprendizaje de lo malo (fallas, tropiezos, errores, fracasos y sinsabores). Dios bendice nuestra vida cotidiana, sólo hay que estar mas atentos.

Un abrazo fraterno y mis mejores deseos para ti hoy y siempre. Nos vemos cuando nos miremos. 
Para servirte Manuel Berumen

miércoles, 20 de noviembre de 2013

¿Sólo los que se dicen locos triunfan?

¿Sólo los que se dicen locos triunfan? 


Atrévete a triunfar aunque no te digas o te conozcan como "loco".
El triunfo no es privativo solo de los que se dicen "locos" o se les conocen como tales.
Hay de triunfos a triunfos, y algún tipo de triunfo quizás sea más para los llamados "locos", sin embargo evita engancharte en que se requiera "estar loco para triunfar". 
Al inicio de una aventura de emprendimiento quizás tu idea sea calificada de "loca" porque se apreciará como imposible llevarla a cabo y eso hará que te apliquen ese mote y más si insistes en lograrlo a pesar que todas o la mayoría de las proyecciones indican que "es una locura".
Si te has dado cuenta, sí es necesario una dosis de locura y es directamente proporcional al tamaño del sueño, idea o "locura" que emprendas. Si tu sueño o idea o locura es poco ambiciosa entonces no requerirás dosis alguna y eso sí: Atrévete a soñar en grande, a realizar locuras grandes.
Saludos cordiales!!!

Manuel G Berumen.
Coaching Ejecutivo y de Vida.


jueves, 14 de noviembre de 2013

Sorprendete de lo magnífico que eres.


Estoy convencido y casi siempre lo he estado en que es maravilloso auto sorprenderte de lo magnífico que eres cuando te lo propones por un tiempo continuo y no permanente quizás, digo para evitar caer en la perfección inexistente y seguir dándole toques de diferente intensidad de locura a tu vida en diferentes momentos.
O sea, no te azotes, que no hay nadie perfecto. jajajaja
Bueno. Solo es mi opinión subjetiva de siempre.
MAG Berumen

lunes, 11 de noviembre de 2013

Se habla de despertar y la relación con el coaching.

Hola!

Ya son varios años que como algunos de ustedes leo artículos, libros, frases y veo y escucho vídeos y audios relacionados con temas de los llamados de "desarrollo personal" o "motivacionales" (hace años asistía a congresos, cursos y conferencias más seguido)  y pues he encontrado cuestiones interesantes y valiosas en este mundo y lo contrasto contra lo que la ciencia publica acerca de los nuevos descubrimientos en neurociencias por ejemplo, o resultados de experimentos psicológicos o investigaciones publicadas en Harvard Business Review por ejemplo y también lo contrasto con mi propia experiencia por supuesto y algunos conceptos los adhiero a mejorar mi caminar por esta vida, sin embargo me he dado cuenta cada vez más que no es suficiente y ¿por qué? porque veo que casi todo sigue igual alrededor de la gente que lo promueve y difunde y eso se llama incongruencia y pues bajo esa misma lupa "yo soy incongruente".
¿y que de malo o bueno con ser incongruente? pues nada y no me califiquen de cínico.
El ser humano es incongruente (no todos) a medida que avanza en su vida y se topa con un mundo incongruente lleno de muchas personas incongruentes (no generalizo por supuesto). Solo digo que si la congruencia tiene escala hay personas mas congruentes que otras en distintos contextos.
Y eso me lleva a recordar una frase, la más famosa de Don Benito Juárez, prócer Mexicano que "El Respeto al Derecho ajeno es la Paz". y parafraseándolo con el tema de hoy diría yo "El respeto a la incongruencia ajena es la paz" y agrego un extra "siempre y cuando no me dañe a mí ni a mi comunidad (incluida mi familia)". Y aclaro que no es una posición egoísta ni conformista, simplemente estoy despertando de idealizar tanto bello pensamiento que me percato no coincide con la acción de quienes los recitan y ya sea que no los llevan a cabo o su actuar es totalmente contrario a su decir.
No peco de ingenuo total, sin embargo mantiene uno una fe en que la gente mejore para el bien común y pues no, son pocos los que se atreven a marcar diferencia y también marcan incongruencia a otro nivel.
Y coincido con algunos de los gurús que dicen que hay que despertar, y crear conciencia acerca del potencial interno y de los demás, pues despierto y me sumo a sus filas si es que vamos formados en la misma línea porque son capaces de solo guiar dichas filas (Lol).
Entonces, se vale ser incongruente y eso sí éticamente correcto (otros dirán quizás "políticamente correcto").
Y hasta ahora comprendo mejor a un mentor que llegue a tener en algún tiempo de mi vida (incongruente para variar,no en todo por supuesto) que decía "lo que necesitamos hacer como coaches es verificar la congruencia de nuestro cliente en el asunto que venga a proponer en el proceso de coaching que el está contratando" y remataba que si detectamos incongruencia en otros contextos del cliente única y exclusivamente se requiere verificar su congruencia en el asunto en cuestión, lo demás es y seguirá siendo asunto del cliente y solo será atendido cuando el cliente lo solicite.
Somos congruentes e incongruentes para nosotros mismos en diversos asuntos propios y cobra relevancia o no esa congruencia e incongruencia ante los ojos de los demás dependiendo del contexto en que te desarrolles. Lo que para ti esta bien para otro no. Aquí aplica muy bien los conceptos de la ventana de Johari, que menciona sin profundizar entre otras cosas que tenemos una parte pública, una parte ciega, una parte secreta y una parte desconocida.
Y lo anterior puede quedar más claro cuando conoces (sin juzgar) que grandes personalidades de la ciencia o el arte por citar solo dos áreas del conocimiento humano, daban una imagen de congruencia extraordinaria en un determinado contexto y sin embargo eran incongruentes en parte de esa misma parafernalia que había en torno a ellos y en otras áreas más de su propia vida.
Y ya como conclusión al menos temporal porque este tema da para mucho que platicar y escribir, "Yo soy incongruente y mejor dicho todavía: tengo algunas actitudes incongruentes".
Y a propósito, lo anterior tiene que ver también con la felicidad y de eso después vuelvo a escribir.

Saludos cordiales y recuerda que lo anterior no es más que mi opinión subjetiva y no se trata que estés de acuerdo conmigo y menos aprobarme o no.

Manuel G Berumen
Coach Ejecutivo y de Vida "Incongruente".
www.coachingpnl-magberumen.com
www.coachingpnl-magberumen.com




lunes, 4 de noviembre de 2013

Nunca te des por vencido. Nunca es Nunca.

Nunca te des por vencido y menos cuando uno de tus proyectos de vida se deteriora muy sensiblemente, ese proyecto de vida necesitas dejarlo como experiencia y crear uno nuevo que por mucho supere al anterior. No estás abandonando el barco sino simplemente estás dando pauta a un comienzo mejorado con la experiencia anterior y no alimentar ya lo inmejorable.

Cuando nos toca mantener una relación humana tóxica a nivel familiar, laboral, de pareja o casual lo más importante es ponerte a salvo y evitar siga creciendo el daño a tu auto estima. Si tú sigues permitiendo de modo consciente que continúe la relación tóxica entonces "aguántate y no te quejes".

Busca información y ayuda profesional, no estás solo (a).

MAG Berumen coaching México


sábado, 12 de octubre de 2013

Árbol de peras.

La esperanza de que un árbol de peras de frutos se desvanece cuando te das cuenta que ese árbol esta seco por dentro aunque presuma ramas robustas con bellas hojas verdes. Quizás se pueda hacer algo de modo que el árbol vuelva a dar frutos solo si el árbol reacciona favorablemente al tratamiento porque de lo contrario se habrá rendido y se resignara a su realidad limitada (sin que sea necesario que este consciente de ello).
Es algo similar en los seres humanos aunque más dramática la rendición y resignación que adopte. Todo está en nuestro interior para salir adelante en cualquier situación, sólo nuestra propia decisión hace la diferencia para bien o para mal.

Y en tu caso ¿Cuál es tu decisión? ¿verte bien por fuera y estar seco por dentro? O ¿vivir pleno desde tu interior que hace que te veas muy bien por fuera? 


Tu visión crea la antesala de la realidad que quieres vivir. Sólo necesitas trabajar con sabiduría y fe en tu misión hasta que con la suma de los logros diarios alcances esa visión que un día tuviste. Y es muy importante que tu visión sea compartida con sus respectivos logros. Persiste y evita rendirte ante los obstáculos del camino, solo son eventos para probar la fortaleza de tu carácter y de tu fe.
MAG Berumen coach ejecutivo y de vida.www.coachingpnl-magberumen.com 

domingo, 29 de septiembre de 2013

Toda decisión implica riesgos.

Toda decisión implica riesgos y consecuencias impredecibles. Lo importante es contar con información confiable previa, una intención positiva y una fe ciega de que habrá más ganancias que pérdidas. Ambas serán parte del proceso.


Evita temer tomar decisiones y recuerda que aunque según tú delegues la toma de una decisión es una decisión y no te exime de sus consecuencias.

Enfrenta las contingencias sin perder la Fe. Es de ley que aparece tensión y si es así a relajarse para evitar perder enfoque en lo importante que es lograr la meta. Aprende a liberarte de estrés y practica en tiempos de paz. Y a lo que sigue: Excelencia Siempre! Uffffff!

Saludos cordiales.
MAG Berumen Coach Ejecutivo y de Vida.
www.coachingpnl-magberumen.com




martes, 18 de junio de 2013

Lecciones de Liderazgo Efectivo con Coaching Ejecutivo

El éxito de un directivo no solo radica en sus habilidades técnicas y físicas, su actitud positiva y sus conocimientos vastos sobre un área en especifico o varias en general, es importante considerar como se desenvuelve como líder y el equipo de trabajo que le apoya a lograr que las cosas sucedan en calidad, tiempo y forma.

Planeas algo muy importante, se desarrolla el plan conforme a lo estipulado con las consabidas subidas y bajadas. Desgraciadamente algunas bajadas son de impacto negativo en la moral del equipo de planeación y aunque avances conforme al plan estas merman el propósito final del mismo. Es tiempo de hacer un alto, reparar lo reparable y continuar quizás con ajustes importantes de estrategia, acciones y de miembros del equipo, las metas se quedan intactas y solo se actualizan en su avance. Para estos ajustes también hay que prepararse sobre la marcha, algunos de ellos son brutalmente inesperados y por lo mismo es importante enfrentarlos con nobleza, humildad y fortaleza. Y esto es todos los días con mayor o menor intensidad.

Los errores son prueba de que estás intentando algo. Evita dejarte vencer al primer error, incluso al segundo, siempre y cuando no sea la misma clase de error. Haz los ajustes necesarios a la estrategia, táctica y acciones para evitar repetir errores similares y otros diferentes que puedan surgir. La referencia de las personas que triunfan hablan de que aprendieron de errores y fracasos y que no triunfaron a las primeras de cambio. Es persistencia y disciplina en lo que te apasiona lo que te lleva en gran parte a lograr lo que te propongas. 

Manuel Garcia Berumen.
Coach Ejecutivo en Management
para Líderes Efectivos y sus
Equipos de Trabajo.

domingo, 5 de mayo de 2013

Feliz Cumpleaños MAGBerumen Coaching

Hoy cumple 8 años mi aventura como Profesionista independiente, decisión importante en mi vida con más satisfacciones que decepciones por fortuna, y todo porque servir y ayudar a mejorar a tanta gente y organizaciones no se compara con nada. Gracias Dios por tus bendiciones diarias y apoyo incondicional, y Gracias a todos aquellos Clientes, colegas y proveedores también que han estado en mi camino.
Tengo Clientes que se quedaron en mi mente y corazón para siempre, Gracias en especial para Ustedes por hacer que trascienda todavía más mi propósito. Nunca terminaré por aprender y por ello sigo preparándome para entregarles siempre la mejor versión de mis servicios profesionales. 

Desde luego agradezco también a mi Familia que ha prescindido de mi presencia algunas fechas importantes y que han sorteado algunas dificultades también por esta azarosa aventura que para nada es tan segura como un empleo fijo, Gracias por su comprensión y apoyo infinito. 

Difícilmente cada curso, consultoría o coaching es igual a la experiencia anterior, gracias de verdad de todo corazón por sus enseñanzas y críticas que me han hecho y me continuarán seguir creciendo. Dios nos Bendice diario para marcar diferencia positiva en el espacio y lapso que nos toca vivir. GRACIAS!!!! 

martes, 2 de abril de 2013

Guía Personal Significativa GPS 2.0 Planeación Personal

Regularmente las organizaciones ya sea públicas o privadas enfocan sus esfuerzos de mejora en aspectos de hardware adquiriendo nueva maquinaria y tecnología de punta y claro al adquirirla capacitan a su personal en su correcto uso y pues todo parecería que esta sincronizado sin embargo después de pasar la curva de aprendizaje se vuelven a notar disminución de la calidad y productividad, y se pregunta el cuadro gerencial ¿qué pasó, si tienen máquinas nuevas y lo último en tecnología?
Bueno, yo les preguntaría a ellos, ¿consideraron capacitar a su personal en aspectos de mejora de la actitud para lograr una mejor adaptación al nuevo cambio tecnológico que se anunciaba?
Y quizás la mayoría de las organizaciones contesten que no lo hicieron y si lo hicieron no fué una capacitación con enfoque integral para enfrentar ese nuevo escenario. Incluso aunque las organizaciones no preparen un nuevo escenario de cambio tecnológico, sino de tipo organizacional u otro ¿cómo están enfocando la capacitación de su personal en todos los niveles? ¿Qué elementos internos del ser humano consideran importante para desarrollar en sus empleados?
Después de años de experiencia propia en la industria automotriz y parte en el sector público, tanto como empleado y como consultor y capacitador y así mismo gracias también a mi formación académica de estudios en Management en la Universidad del Sur de Oregon (USA) he ido dandome cuenta que son importantes considerar mínimo tres pilares en la formación de un ser humano para mejorar su actitud ante la vida y con ello mejorar también sus conocimientos y aptitudes, estos tres elementos son: la autoestima, la comunicación efectiva (vía asertividad particularmente) y la creatividad.
Estos 3 pilares importantes los desarrolle en este seminario que llamé Guía Personal Significativa GPS 2.o y en efecto conociendo como funciona un aparato GPS convencional para ubicar una posición y apoyar a alcanzar un destino programado hice la analogía con el ser humano en cuanto a ubicar su situación actual y a donde sí quiere llegar.




El Taller de Guía Personal Significativa GPS 2.0 es un seminario teórico práctico que te llevará a obtener los siguientes beneficios, entre otros:

•Obtendré herramientas útiles para elevar mi auto estima.
•Mejoraré mis habilidades de comunicación de manera efectiva vía asertividad.
•Despertaré mi Creatividad Interior para enfrentar los retos que se me presenten.
•Estableceré mi Guía Personal Significativa 2.0 para alcanzar mis objetivos.





Objetivos
•Asiste a este Taller GPS2.0 Guía Personal Significativa 2.0 donde aprenderás:
a) Identificar los bloqueos típicos que limitan el Desarrollo Personal (tú identificarás los propios) y como enfrentarlos
b) Comunicarte asertivamente
c) aprender un método para crear y estar seguro(a) de tus objetivos
d) Crear tú Guía Personal Significativa 2.0 para lograr tus objetivos.

•Duración: 16 horas

Temas a desarrollar:
•Mi Visión y Misión
•Auto Diagnóstico
•¿Qué me está bloqueando para avanzar?
•Creando mi Auto Estima
•¿Cómo me comunico con los demás?
•¿Soy Asertivo?
•¿Cuáles son mis mapas mentales?
•Creatividad
•Objetivos y Metas
•Guía Personal Significativa
Entonces contactanos para apoyarte en preparar la parte actitudinal de tu personal ante cualquier escenario que tengas en tu organización y de esta manera sincroniza el GPS Organizacional con el GPS 2.0 individual de cada uno de los integrantes de tu equipo de trabajo.
Correo electrónico: manuel.bermag@gmail.com
Skype: manuel.garciaberumen

Página web_: Página personal de MAGBerumen
Desde México para el mundo entero.

miércoles, 27 de marzo de 2013

Las 4 Virtudes Cardinales.

•Platón define cómo un individuo puede lograr estas virtudes:
•La Prudencia viene del ejercicio de la razón, 
•La Fortaleza de ejercer las emociones o el espíritu, 
•La Templanza de dejar que la razón anule los deseos, 
•Y desde estas La Justicia viene, un estado en que cada elemento de la mente está de acuerdo con los otros. 
• 
•Platón describe La Justicia como la virtud fundante y preservante porque sólo cuando alguien comprenda la Justicia puede conseguir las otras tres virtudes, y cuando alguien posee todas las cuatro virtudes es la justicia que mantiene todos juntos.


Y estas 4 virtudes cardinales tan poco practicadas en la actualidad nos lleva precisamente a que sea tan fuerte la injusticia. Vale la pena regresar a lo básico y actuar con prudencia, mantener una fortaleza y temple de acero para alcanzar una vida justa en todo sentido.

Saludos cordiales,
Manuel García Berumen
Coach de Vida

martes, 12 de marzo de 2013

Caminata sobre brasas ardientes.



Caminata sobre brasas ardientes.

Este ejercicio o dinámica es muy socorrida en algunos cursos de Desarrollo Personal con la intención que los participantes "aumenten su auto confianza" superando una prueba "difícil y peligrosa" al caminar sobre brasas ardientes. Todo debe estar muy bien preparado por los organizadores para evitar accidentes indeseados por quemaduras.

Este ejercicio lo realice hace años en la Certificación de Master Practitioner en Programación Neuro Lingüística PNL con John Grinder, Carmen Bostic St. Claire y Edmundo Velasco y con Edmundo que fué quien dirigió esta parte de la certificación particularmente recuerdo muy bien que fuimos sometidos el grupo ese día a un intenso ejercicio físico con bailes como "tipo afro con música de tambores de fondo" como previo a la famosa caminata que fue al anochecer para que las brasas se destacaran mayormente. Llego el momento cumbre, había de todo tipo de sentimientos y emociones en los compañeros, en mi era curiosidad y expectativa, pasé sin ningún problema mientras otros si batallaron para superarse a si mismos, y pues hay un ánimo colectivo de porras para animarse unos a otros hasta lograr "este imposible", el manejo posterior que le dio el facilitador Edmundo fue el famoso "¿si puedes lograr esto te imaginas que más puedes lograr en tu vida? y pues créanme que la adrenalina estaba en alto cuando te lo dicen que no lo llegas a asimilar así del todo sino más bien se agradece a Dios no haberse quemado los pies como el ex Emperador Azteca Cuauhtemoc". Meses después tome un seminario que se le llamó FOCUS NLP también con John Grinder co creador de la Programación Neuro Lingüística y en esta oportunidad hubo más retroalimentación del mismo John y Carmen acerca de como lograr resultados extraordinarios sin exponerte a posibles accidentes por quemaduras o de otro tipo y como para resumirlo muy brevemente y es en lo que ellos prácticamente más insisten es en la comunicación efectiva con nuestro inconsciente.
Y regresando a la caminata sobre brasas ardientes no se trata de un truco en el sentido de que exista un artificio o un ardid oculto al espectador, las caminatas sobre brasas son lo que parecen. En su libro Los fenómenos paranormales [6], el físico francés H. Broch explica por qué es posible caminar sobre brasas ardientes. El mismo Broch llevó a la práctica esta experiencia leyendo, mientras caminaba, su libro, para convencerse de que no se quemaría. No se quemó y la mayoría de la gente que hace estas caminatas no se quema. Sin embargo, si el fuego no está adecuadamente preparado puede haber quemaduras. El carbón, o la madera, debe tener poca humedad y las brasas deben arder durante un buen rato para que se evapore la humedad que pueda haber (esto no significa que se enfríen, las caminatas pueden hacerse sobre brasas a 500C o más). La ausencia de humedad es necesaria para mantener baja la conductividad térmica del carbón, que, como veremos, es uno de los factores más importantes para que una caminata sobre fuego sea posible.
Los puntos principales a cuidar en una caminata sobre brasas ardientes son: ausencia de humedad y la formación de una capa de ceniza para disminuir aún más la conductividad térmica.
En 2002, un grupo de ejecutivos de la empresa australiana KFC de comidas rápidas a base de pollo tuvo que recibir tratamiento por quemaduras causadas por una caminata sobre fuego. La noticia fue publicada en un periódico australiano bajo el título Los jefes de KFC no son pollos, pero seguro están tiernos.
Hay un análisis físico detallado de este fenómeno físico de caminar sobre brasas ardientes en la siguiente dirección http://fisica.mdp.edu.ar/mlhoyuelos/Fisicamagia.htm y es un artículo del Departamento de Física, Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, Universidad Nacional de Mar del Plata; Instituto de Investigaciones Físicas de Mar del Plata, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; hoyuelos@mdp.edu.ar

Después leí la opinión de Richard Bandler el otro co creador de la Programación Neuro Lingüística PNL sobre este mismo ejercicio de la caminata sobre brasas y pues para nada le convence hacerlo en sus seminarios y propone otras alternativas sin riesgo para que las personas alcances su máximo potencial.
En fin que de show tiene mucho esta dinámica metafórica y si puede convertirse en una mala experiencia si hay quemaduras o en una experiencia más tipo "deporte extremo" sin las consecuencias benéficas que llegan a pretenderse.
Bueno para aquellos organizadores de cursos que incluyan esta práctica cuiden mucho la calidad de las brasas para evitar quemaduras y manejen muy pero muy bien el mensaje metafórico de esta experiencia sensacional para transmitir a los participantes un mensaje poderoso a su inconsciente (que como ya lo mencione no hace falta llegar a estos extremos físicos).
Saludos cordiales y recuerden que esta es solo mi opinión subjetiva amén de lo que referencie como análisis técnico de la caminata en brasas y que tiene soporte científico. MAG Berumen Coaching

viernes, 28 de diciembre de 2012

Haciendo el recuento de lo mejor del 2012


Es muy importante rescatar de este año 2012 en un listado escrito lo mejor que nos ha sucedido en lo sentimental, en lo laboral, en la salud física, en la familia, en la pareja, en lo espiritual, en lo profesional, en los estudios, en los negocios, en fin en cada área de nuestra vida que nos vimos favorecidos con logros desde los "aparentemente mínimos" hasta los "impactantes", y cuando tengamos este listado igualmente ir agradeciendo cada logro, agradeciendo a Dios o el Ser Espiritual importante para tí, agradecer a quienes intervinieron y te apoyaron para lograrlo y sobre todo agradecerte a ti mismo porque obviamente sin ti no existirían. Celebra cada logro, impregnate de cada uno de ellos ya que servirán de plataforma inspiracional para tus metas del 2013. Evita subestimar tus logros, cada uno de ellos es muy importante!!!!!!
Ahora, ¿qué hacer con lo que no se logro y que consideramos quizás "fracasos" o "errores"? Bueno, estos también hay que listarlos y también agradecerlos por los aprendizajes que nos dejaron, vale la pena que para cada evento de este tipo escribas a un lado mínimo tres lecciones que te han dejado.
Lo anterior te será útil como reflexión de todo lo mejor que has hecho y probarte que tienes capacidades y talento para enfrentar nuevos retos y los "fracasos" o "errores" te servirán como alertas para esos mismos retos y evitar repetir dichas experiencias negativas.
Pues a realizar el recuento de lo mejor del 2012 y que sea tu base para tus intenciones de mejora continua en 2013.

Feliz y próspero 2013.
Nuevo año, nuevos retos.

Saludos y abrazos cordiales.
Coach Manuel G Berumen.
Página web: www.coachingpnl-magberumen.com

domingo, 23 de diciembre de 2012

¡Feliz Navidad! ¡Disfruten a sus seres queridos y su vida entera con Amor y Dicha! Dios está con nosotros y aunque hay gente qué no podrá disfrutar estas fiestas por diversas razones elevemos nuestras oraciones hacia ellos para qué pronto recuperen la salud física o emocional o la estabilidad económica suficiente. Así sea! ♥ :)

Demos Gracias por todos los bienes de todo tipo que hemos recibido y continuamos recibiendo a través de las Bendiciones de Dios o ese Ser Supremo que inunda nuestro espíritu de paz, dicha y prosperidad.
Abrazos y Saludos cordiales desde México a todo el Mundo.

Coach Manuel G Berumen
manuel.garciab@gmail.com


sábado, 17 de noviembre de 2012

El miedo que te bloquea.


¿Algún aspecto de tu vida no te satisface?
Y ¿Quieres cambiarlo?
Pero ¿no identificas que te bloquea para mejorar?
Y ¿no sabes cómo cambiar de manera efectiva?
El miedo es el bloqueo mental más socorrido por el ser humano, pero ¿qué es el miedo?
•El miedo es una emoción normal y esencial y conlleva una gran diversidad de cambios físicos llamados fight (luchar) o fligh (huir).
•El miedo es un mecanismo de defensa básico.
•Lo que sería muy peligroso es no tener miedo de nada.
•El miedo es una perturbación angustiosa del ánimo por un riesgo o daño real o imaginario.
•Se han identificado hasta 7 clases de miedo por parte del autor norteamericano John De Martini, estos son:
1.El miedo de romper la moral y la ética de alguna autoridad espiritual.
2.El miedo de no sentirse lo suficientemente inteligentes (creativos).
3.El miedo al fracaso o a la falla de no tener éxito con nuestro esfuerzo.
4.El miedo a la falta de dinero, a perderlo o a no hacer dinero.
5. El miedo de perder a los seres queridos o perder su respeto. Tenemos miedo de lo que piensen en nuestra familia. 
6. El miedo a el rechazo de alguien a quien le dieron poder. Alguien que cree que su opinión es más valiosa que la suya. 
7. El miedo de no ser lo suficientemente vitales, apuestos, saludables para realizar su sueño.
Es importante reconocer a que le tenemos miedo y en seguida establecer estrategias para enfrentarlo y contrarrestarlo para su eliminación total de nuestra mente y así continuar con nuestros proyectos de vida que se habían visto estancados.
Atrévete a vencer tu o tus miedos, así como llegaron así los puedes deshacer.
Saludos cordiales,
Coach Manuel G Berumen.

viernes, 12 de octubre de 2012

2 tipos diferentes de millonarios.



Personas con auto último modelo, residencias lujosas, y demás bienes materiales ostentosos amén de una vida social "relajada"y sin liquidez, todo su dinero está invertido, sus cuates pagan las cuentas de sus reuniones "amistosas", o no trae cambio o no ha cambiado "el mismo cheque de siempre" o no trae efectivo y se le olvidaron las tarjetas... Bueno esta es la historia de un millonario materialista tacaño o avaro y si los hay.

Ahora imagínense un millonario pero "de amor".... Me preocupan más estos últimos.










Saludos cordiales.

Coach Manuel Alfonso García Berumen.

Capacitación | Consultoría | Coaching PNL

www.coachingpnl-magberumen.com

manuel.bermag@gmail.com

domingo, 9 de septiembre de 2012

¿Por qué sufre la gente en demasía?

Ante un hecho emocional que afecte negativamente nuestros sentimientos como es la pérdida física de un ser querido, la separación de tu pareja, una ofensa, etc., se dice que el dolor es inminente y el sufrimiento opcional y aún así la gran mayoría de las personas se quedan estancadas en el sufrimiento al eternizar su dolor y viene la pregunta que planteo, ¿por qué sufre la gente en demasía?
Y surgen respuestas de diversa índole desde las místicas, religiosas, psicológicas, etc., y realmente la pregunta debiera ser, ¿cómo le hago para evitar quedarme estancado(a) en el sufrimiento?
Bueno, desde mi propia experiencia personal y profesional la respuesta es simple: Elevando tu auto estima y con ello aceptando el hecho desencadenador como temporal y pasajero y a retomar o replantear estrategias y tácticas para alcanzar la o las metas planteadas previamente y claro si tu auto estima estaba muy debilitada entonces quizás "no tenías metas claras o eran solo deseos".
La auto estima se eleva haciendo un auto examen de conciencia ya sea conducido por un profesionista como un Coach, un terapeuta, un sacerdote o una persona con experiencia y ética profesional en manejo de emociones.  El profesionista será capaz de ayudarte a encontrar tus propias respuestas y alternativas de solución para alcanzar tu potencial auténtico y salir adelante para superar tu "sufrimiento".
Es importante que si tomas la decisión de tomar este paso de acudir a un profesionista dedicado a apoyar en asuntos de salud mental no caigas con charlatanes o "personas aunque bien intencionadas" no tienen la formación ni la experiencia adecuada para apoyarte.
Y algo muy importante, la solución a tu problemática solo la tienes tú.
Tú tomarás la decisión sobre la mejor opción de acuerdo a la calidad de la información con la que cuentes.

Saludos cordiales y evita sorpresas desagradables por una elección equivocada de apoyo que sumada a  tu situación emocional puede ser catastrófico el resultado.

Saludos cordiales,
Manuel
Coach con Programación Neuro Lingüística PNL
www.coachingpnl-magberumen.com
manuel.bermag@gmail.com