Supervisión Efectiva con Coaching y PNL 2010 en Costa Rica

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Supervisión Efectiva con Coaching y PNL 2010

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El Circo de la Mariposa

¿De que eres capaz por sí solo?
¿Te creíste que no podías salir adelante y no lo intentaste de nuevo?
"Mientras más grande la prueba más glorioso es el triunfo" le dice George a Will el personaje que interpreta Nick Vujicik ("el hombre al que Dios le dio la espalda") y lo demás es historia.
¡Tu grandeza tiene que ver mucho con tus Creencias!
Son dos partes, dejo ambas aquí para mayor facilidad de acceso.

VALIDANDO

¿Cuántas ocasiones tenemos un ánimo y entusiasmo extraordinario y de repente por un evento "X" nos permitimos perderlo?, y lo peor quizás desde mi modesto punto de vista que no nos permitimos recuperarlo...
DATE LA OPORTUNIDAD DE ENCONTRARTE A TI MISM(A)O Y VUELVE A SONREÍRTE Y A LA VIDA.
El entusiasmo y la falta de entusiasmo son contagiosos. ¡ ANÍMATE!

VALIDATION o VALIDACIÓN es un vídeo interesante que les invito a ver y escuchar con atención, dedíquenle el tiempo que dura en sus dos partes, agrego la segunda parte en seguida para mayor facilidad.
YOU ARE GREAT! YOU ARE AMAZING!

Encuentra tu propia Motivación y ayuda a otros a encontrar la propia.
VALIDATE PRIMERO y en seguida a los demás.
Saludos cordiales y una Sonrisa!!!
Manuel
P.D. Gracias a Rosa Velasco por compartirme los enlaces a estos vídeos.

¿Cómo capacitar efectivamente al personal de la empresa?

Esta pregunta viene a esta parte porque de verdad que para mí son inverosímiles las respuestas que de repente encuentro y la bronca es que es de la gente que esta a cargo del desarrollo del activo más importante de la empresa, el Activo Humano. No me es posible entrevistarme con la Gerencia General o de algún área para constatar que lo que me esta contestando el encargado de la función de capacitación es reflejo de la cultura de la empresa para atreverme a decir 100% que desgraciadamente así es.
Aquí van tan solo unos ejemplos de lo que he vivido.
a) Confunden no capacitar con ahorrar costos... - Es que "por ahora" estamos en una etapa de reducción de costos y pues paramos la capacitación.
b) Carecen de formación adecuada para valorar la capacitación como una herramienta que les permita encontrar nuevas opciones a su situación actual ... A pregunta mía en algún punto de la conversación: -¿Tienen ya realizada la DNC o sea la Detección de Necesidades de Capacitación? y me llegan a responder algun(a)os: ¿DNC?¿Qué es eso? esta respuesta me la he topado en empresas tanto Pequeñas como Medianas Empresas y en grandes simplemente la DNC esta desactualizada o le llaman así a un listado de cursos que le solicitaron a los mandos intermedios.
c) Y sigo: -Disculpe ¿han contemplado capacitar a su personal en análisis y solución de problemas para facilitarles la tarea de su función en ese rubro? y la respuesta ya se la imaginaran.
d) Es importante mencionar que claro que tengo magníficas experiencias con otras empresas sin embargo si es una alerta y área de oportunidad de mejora - entre otras por supuesto - para las PyMEs y de esa manera intentar nuevas estrategias de desarrollo para su personal y en paralelo para su empresa.
Por eso las empresas gacelas asertivas que captan el valor de la capacitación son las que -avanzan- y los leones solo se les quedan mirando esperando a las gacelas rezagadas y lentas para devorarlas.
El león metafóricamente hablando es la competencia, la bancarrota, la mediocridad, el atraso tecnológico, etc., todo aquello de lo que después se quejan cuando tienen resultados muy pobres de sus indicadores clave.
Quiero ser propositivo y es precisamente invitar a las empresas gacelas tanto lentas como veloces a valorar la Capacitación de su personal, en mi experiencia y porque así me toco vivirlo en algunos de mis anteriores empleos la Capacitación del Personal es una valiosa inversión a cualquier plazo siempre y cuando desde luego este analizada y justificada plenamente por una DNC o Detección de Necesidades de Capacitación.
Actualmente esa DNC se puede realizar en base a competencias o a los talentos que se quieran desarrollar en la empresa y soportar con Coaching o Mentoring o Consultoría.
Estoy en Silao, Guanajuato México para servirles en sus esfuerzos de MEJORA CONTINUA y ayudarles a evitar su desgracia personal y organizacional. Pueden visitar mi página personal donde pueden encontrar mayor información www.coachingpnl-magberumen.com o por correo manuel.bermag@gmail.com escribiendo en el asunto o subject "Consulta sobre capacitacion" y a la brevedad me pongo en contacto con ustedes. Mi Servicio es tanto Nacional como Internacional.
Acérquense a un Experto,alguien que tenga experiencia probada y asegúrense que su necesidad esté bien definida primero sino también el experto les puede apoyar en su definición concreta.
Saludos cordiales.

Rashomon de Akiro Kurosawa

Quiero dejar este enlace de youtube y que a su vez permite ver la película Rashomon del estupendo cineasta Japonés Akiro Kurosawa, fue filmada en 1950 sin embargo se mantiene tan vigente por su temática relacionada con un asesinato que tiene las declaraciones de todos los involucrados con diferentes versiones, incluye la versión de la víctima también gracias a una médium. En fin que vale la pena ver como se conjugan las emociones de los protagonistas para aflorar mucho de lo que la naturaleza humana posee.
Agrego dos enlaces como referencia donde presentan un resumen de dicha película y vierten su punto de vista al respecto.
Esta película y el tema da para mucha discusión y análisis, es tan vigente y así permanecerá porque se sigue presentando en mayor o menor medida a lo largo y ancho de nuestro planeta.
http://39escalones.wordpress.com/2007/04/06/cine-para-pensar-rashomon/
http://www.ciudadseva.com/textos/cuentos/jap/akuta/bosque.htm
Saludos cordiales,
Manuel
Nota importante: agradezco a Rosa (wisejazira) del grupo de coaching virtual donde asisto por este aporte que me permite postear aquí.

Miguel Angel Cornejo y el Mundo PYME en Perú 2009

Este vídeo de la intervención de Miguel Angel Cornejo en Perú en un evento para PYMEs me pareció muy enriquecedor en cuanto a la aportación de elementos vitales para la creación y funcionamiento de una Empresa, y esto lo comento por la grata y magnífica experiencia que he adquirido como Consultor Empresarial para MIPyMEs en temas de Re Ingeniería y Administración de Negocios y Comercialización, me he encontrado con Empresarios muy Exitosos como también con aquellos que lo han logrado y se sumergieron en un letargo del cual me toca identificar la causa y proponerle por un lado alternativas de mejora gracias al Diagnóstico que se realiza que incluye obviamente escucharle y también identificar sobre todo que parte Emocional se afecto en el proceso de la cual no se ha podido recuperar. Es una gran experiencia trabajar con Empresarios igual de zonas urbanas, del campo, de comunidades rurales, de lugares lejanos en mi país donde me ha tocado incluso cruzar ríos en carretas tiradas por caballo o transbordar de pueblo en pueblo hasta llegar al negocio de mis Clientes y luego como asimilan el cumulo de Conocimientos y Estrategias que se les comparten y hasta ahora Gracias A Dios y por supuesto a su Esfuerzo y Cambio de Actitud has superado su "crisis temporal" y siguen adelante con renovados bríos.
Este otro vídeo arroja otros elementos interesantes ahora en cuanto a la mala y buena suerte, aparte de reírse un rato porque no hay que negar que Cornejo es voluntaria o involuntariamente un Comediante en algunos segmentos de sus intervenciones.



GRACIAS también Miguel Angel pionero de la difusión del Liderazgo en México.

MAnuel.

Carlos Kasuga Osaka de Yakult

Sin lugar a dudas Carlos Kasuga Osaka Director y Fundador de Yakult de México es para mí uno de los Empresarios más congruentes que he conocido y sobre todo un Patriota Genuino con una verdadera esencia de Liderazgo Efectivo y Trabajo en Equipo sin igual.
El mensaje con el que cierra sus presentaciones es un colofón extraordinario que necesitamos extender voluntariamente cada uno de los que queramos el México que Merecemos.
No tiene caso hablar de los mexicanos con "m" minúscula que tu ya sabes quienes son porque tienen nombre y apellido o apelativos para sus bandas delictivas.
Vamos cada día a colaborar con nuestras gotas de agua para apagar el incendio de nuestro Amado Bosque llamado MÉXICO y algún día se que los Dioses se apiadarán de Nosotros si ven que es un esfuerzo multitudinario común.
GRACIAS CARLOS POR TU EJEMPLO!!

MANUEL

EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO

ESTO SI ES LABOR DE UN EQUIPO EFECTIVO DE TRABAJO,7.5 SEGUNDOS PARA CAMBIO DE NEUMÁTICOS,CARGA DE COMBUSTIBLE Y VERIFICACIÓN DE PUNTOS IMPORTANTES DEL AUTO. ¡EXCELENTE EJEMPLO DE EFECTIVIDAD!

Aqui anexo también imágenes de entrenamiento previo para estar listos cuando ya estén en pista, aparece todo el proceso administrativo en acción.
Estos videos son excelentes también para ilustrar lo que es un cambio rápido de modelo en Lean Manufacturing.

El siguiente video esta más completo en cuanto a todo lo que implica la labor en pits,hablan los miembros del equipo,mecánicos,el conductor. Son 25 personas trabajando por un objetivo en común iniciando por la SEGURIDAD.

ESTOS VIDEOS ME RECORDARON MIS TIEMPOS DE INGENIERO DE MANTENIMIENTO DONDE CON EL EQUIPO DE TRABAJO TENÍAMOS QUE RECUPERAR LA OPERATIVIDAD DE LA LINEA DE PRODUCCIÓN LO MAS PRONTO POSIBLE, Y SIEMPRE DE VERDAD LA SEGURIDAD ESTABA COMO PRIORIDAD. EL MINUTO DE PARO ERA MUY CARO ASÍ QUE ENTRE MENOS CONTRIBUYÉRAMOS A QUE SE EXTENDIERA MEJOR. Y GRACIAS AL EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS Y LIDERAZGO QUE TENÍAMOS MANTENÍAMOS EL TIEMPO DE PARO ALREDEDOR DEL UNO POR CIENTO DEL TIEMPO DE PRODUCCIÓN. ASÍ ES, TENÍAMOS INDICADOR DE CLASE MUNDIAL Y DE HECHO SE SIGUE MANTENIENDO.

NADA ES PRODUCTO DE LA CASUALIDAD SINO DE LA CAUSALIDAD.ES VISIÓN POR SER CAMPEONES, ES ENTRENAMIENTO PARA LOGRAR LA MISIÓN, ES EXCELENCIA!!!

INVICTUS = NELSON MANDELA

Por fin vi INVICTUS la película de Clint Eastwood sobre el triunfo del equipo de rugby de Sudáfrica en la copa mundial de 1995 vs.Nueva Zelanda y sobre todo las enseñanzas de Nelson Mandela el famoso Madiba.Ojála tengamos un Líder como él que inspire a toda la Nación a TRIUNFAR y sostener ese ritmo para siempre porque los que han tenido la oportunidad de hacerlo han quedado a deber y lo peor que tienen grandes excusas por no haberlo hecho.
"Necesitamos INSPIRACION porque para construir nuestra nación todos debemos superar nuestras expectativas"Nelson Mandela.
"AGRADEZCO A LOS DIOSES CUALESQUIERA QUE SEAN"
"POR MI ALMA INCONQUISTABLE"
"SOY EL MAESTRO DE MI DESTINO"
"SOY EL CAPITÁN DE MI ALMA", NELSON MANDELA