Un mouse, una cabeza, el mundo.

Dios mio! y pensar que de repente nos quejamos. Y pues también que maravilla la Tecnología aplicada para apoyar a personas tan especiales. Dios te bendice diario Christopher.

Sistema Integral para Gestión de la Capacitación y DNC

La Capacitación es la herramienta a través de la cual se forma, actualiza y desarrolla el personal como elemento sustantivo que impulsa la productividad de la organización.

La Gestión de la Capacitación es el

conjunto organizado de actividades de formación continua e integral orientadas a proporcionar al empleado de conocimientos, habilidades y actitudes para contribuir al logro de los objetivos organizacionales, del área de trabajo y del propio empleado. 

Un Sistema Integral para Gestión de la Capacitación es mostrado a continuación y regularmente es un modelo típico utilizado por múltiples organizaciones:

Sin embargo muchas organizaciones desgraciadamente no llevan a cabo todo el proceso que implica el Sistema Integral para realizar la Gestión de la Capacitación de manera efectiva y con ello obviamente se logran resultados muy pobres en la formación del personal y su desempeño es también mínimo a comparación de lo que se pudiera lograr siguiendo el proceso a detalle.

Uno de los elementos importantes del Sistema es la llamada Diagnóstico o Detección de Necesidades de Capacitación o mejor conocida como DNC y la cual consiste en:

El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), es un estudio que permite establecer la diferencia entre los niveles requeridos de competencia y el desempeño real del empleado, siempre y cuando tal discrepancia sea de conocimientos, habilidades y actitudes. 

Esta DNC es un proceso que involucra la participación e involucramiento de todo el personal con mando en la organización ya que son ellos quienes proporcionan la información vital del sistema y que es específicamente lo que será lo que se programará en eventos de capacitación y formación del personal para apoyar a cumplir las metas de la organización o para resolver alguna problemática en alguna área.

Una vez ejecutados los programas de eventos es muy importante también la evaluación y seguimiento de los resultados que se van obteniendo así como los finales y esto se debe retroalimentar a la misma DNC para mejorar el sistema.

Estaré el 7 y 8 de mayo de 2012 en San José de Costa Rica impartiendo un Seminario Internacional sobre Detección de Necesidades de Capacitación donde veremos a más detalle lo anterior y haremos práctica con formatos propuestos para tal fin.

Allá nos vemos, si requieres mayor información o te interesa un seminario para tu organización contactame en manuel.bermag@gmail.com

Saludos cordiales,

Manuel García Berumen

MAGBerumen CoachingPNL

www.coachingpnl-magberumen.com

Cuando no te rindes... tú no puedes fallar.

Algunas ocasiones nos preparamos para enfrentar un reto importante en nuestras vidas y puede ser que en el momento justo algo falla y nos damos por vencidos y dejamos de luchar por concluirlo, sin embargo siempre es importante extraer esa energía de reserva que siempre conservamos en nuestro interior para impulsarnos a concretar nuestro objetivo principal, completar el reto.
Lo más simple y a la vez frustrante es abandonar el intento y dejarnos abrigar por el conformismo de la derrota.
Recuerda, cuando no te rindes... tú no te puedes fallar a ti mismo.
Utiliza el segundo esfuerzo.
Vencete a ti mismo y supera el reto.

Saludos cordiales,
Manuel Coach de Vida y Ejecutivo.

Tu Excusa es invalida.

Tu excusa es invalida.

Sin palabras y vamos por más acción. Que gran ejemplo de esta maravillosa gente. Estoy conmovido enormemente.

¡Dios nos Bendice diario!

Vamos a jugar a Ganar Ganar

En la intención de Ganar Ganar se unen esfuerzos entre los participantes y a esto se le llama Sinergia y luego viene el trabajo en equipo con un solo propósito: obtener un beneficio común simplemente.

Claro que la comunicación antes de llegar al acuerdo Ganar Ganar es muy importante y esta se debe mantener de manera efectiva también durante el proceso y posteriormente para otras interacciones futuras.

Vamos a jugar a Ganar Ganar. Ganamos AMBOS!

Saludos cordiales!

Manuel García Berumen

Coach Ejecutivo y de Vida con Programación Neuro Lingüística PNL